• 採用システムは戦略を具現化するものです
    会社にとって有益な人材を各階層において確保することは、極めて重要な課題である反面、労働市場が少子高齢化の影響を受けている中では、解決が非常に困難な課題でもあります。長く続いた不況の中で、新卒採用枠の縮...
  • 採用システムの導入により事務効率を高めることが可能です
    新卒採用者の数が年々減少する中で、各企業における要員確保対策は、中途採用に頼らざるを得ない状況になっています。これまで人事採用部門では、新卒の採用にかかる募集、選考、内定通知、入社準備といった業務を1...